2018富士康薪资调整，2018富士康等级与薪资对照表

富士康是台湾2018富士康薪资调整的一家代工企业，非常的出名，不仅仅是因为这家企业规模宏大，其老总郭台铭是台湾首富，也是因为富士康经常有一些引人注目的新闻这也引来2018富士康薪资调整了社会的广泛关注，从一家小企业成长为一家全球瞩目的大公司，富士康在发展的过程中伴随着辉煌，然而在发展过程中是否还有其2018富士康薪资调整他一些人们未曾注意的事情，最近。

个工作岗位，这次在美国建厂和在国内建厂不一样，使用的都是最新的技术，郭台铭就用了三高诠释了美国工厂的不同，三高指的是高 科技 高薪水高潜能，在美国的富士康工厂的工人薪资是国内的几倍，那么大家肯定就好奇工资这么高，富士康还能赚钱。

富士康专班和菁干班区别就是招收的学历不同菁 干班要求学历是本科以上，专班是要求专科以上学历，因此是菁干班好具体的宿舍环境，富士康专班和菁干班没有太大的区别，主要要看它所在的区域菁干班是“菁英干部培训班”的简称本科及以上应届大学毕业生，是富士康集团为快速培养优秀基层技术及。

一富士康阶段2018~2021职位与薪资我担任的是新产品项目管理工程师的行政岗位，年薪约为12万包括月薪和红利虽然行政岗位相比专案岗位在某些方面略显轻松，但这段经历让我对富士康的整体运营和项目管理流程有了深入的了解工作与生活富士康提供了宿舍和食堂等基础设施，生活成本相对较低同时。

周而复始，晚上下班回家或者早晨下班回家倒头就睡，三点一线，成为了富士康一线员工，千篇一律的生活节奏2每天固定的产量，疲劳的工作状态，一线员工没有工作满足感，便逐渐离开富士康，追求新的岗位3工资收入1两千左右的基本薪资，加上加班费以及岗位补贴，每月收入很低在满足自己生活的。

实际调查显示，大学毕业生初始薪资普遍在30005000元区间，超市收银员酒店服务员等基础岗位月薪约20003000元，建筑工地杂工40005000元，技术工人70009000元，富士康等制造业工厂员工扣除生活成本后月收入约40005000元这些数据表明，月薪不足一万是当前社会收入结构的常态，而非个别现象图人社部。

太原富士康就是组装和维修手机的流水线工厂，大部分是苹果手机，里面的工作就是坐在流水线上完成上级给自己分配的千篇一律的任务例如拧螺丝，上螺丝，装手机壳，贴手机膜等等，也有维修旧的苹果手机的拆装流水线，拆外壳，拆螺丝，拆听筒，拆主板，清洗机壳等但是每个工位只负责一个任务，拆螺丝的就。

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